Точки роста профессионального образования на Кубани за круглым столом обсудят представители власти, бизнеса, вузов и СМИ
В среду 19 марта ректоры крупнейших вузов Кубани, главные редакторы краевых СМИ, эксперты отрасли, представители власти и системообразующих предприятий Краснодарского края встретятся, чтобы обсудить текущую ситуацию в сфере образования, вопросы целевой подготовки и трудоустройства выпускников вузов в ключевых отраслях экономики региона. Инициаторами круглого стола «Высшее образование и крупный бизнес в Краснодарском крае: взаимодействие, вызовы и точки роста» выступили Медиагруппа «Комсомольская правда» и компания «ОТЭКО», оператор морских терминалов в порту Тамань.
Перечень вопросов круглого стола созвучен задачам национального проекта «Кадры», который реализуется с 2025 года и должен помочь качественно и оперативно готовить специалистов под потребности работодателей благодаря скоординированной работе образовательных учреждений, бизнеса и государства. В дискуссии примут участие начальник отдела мониторинга и прогноза рынка труда Министерства труда и социального развития Краснодарского края Андрей Скоробогатько и заместитель руководителя Центра занятости населения Краснодарского края Иван Титов. Позицию высших образовательных учреждений представят ректор Кубанского государственного технологического университета Игорь Лагерев и декан Кубанского государственного аграрного университета Михаил Осипов. Также среди участников – главные редакторы краевых СМИ: газеты «Комсомольская правда – Кубань», интернет-порталов 93.ру и НИА Кубань, радиостанции Бизнес FM Кубань, представители газеты «Коммерсантъ».
Точку зрения крупного портового предприятия на формы взаимодействия вузов и бизнеса, повышение престижа рабочих профессий и технического образования, целевые программы поддержки перспективных специалистов представит директор департамента подбора, обучения и адаптации персонала ОТЭКО Марина Лавринова.
«С 2022 года 60 студентов — от технологов машиностроения до специалистов по управлению транспортом с помощью цифровых технологий — уже приобрели начальные профессиональные навыки в различных подразделениях ОТЭКО благодаря программе стажировок. Мы продолжаем поддерживать студентов, это важная часть нашей социальной политики, ведь они наше будущее. Уверена, что встреча с ведущими вузами и экспертами отрасли за круглым столом поможет найти дополнительные варианты взаимодействия для повышения эффективности системы подготовки кадров под нужды экономики и, конечно, для удовлетворения карьерных и профессиональных ожиданий завтрашних дипломированных специалистов», – обращает внимание директор департамента подбора, обучения и адаптации персонала ОТЭКО Марина Лавринова.
