В соцсетях

Потенциал в людях: ОТЭКО завершает годовой проект по кадровому резерву

10:52, 3 июля 2024
6 просмотров

 Компания «ОТЭКО», оператор морских терминалов в порту Тамань, подводит итоги проекта по формированию кадрового резерва руководителей в департаменте технологического обслуживания ремонта и развития (ДТОРиР). В пул резервистов включены лучшие сотрудники, которые прошли годовую программу обучения и могут при необходимости занять управленческие позиции в компании, обеспечивая бесперебойную работу и развитие.

В пилотный проект кадрового резерва ОТЭКО были отобраны 42 сотрудника ДТОРиР, каждому из которых был предложен индивидуальный план развития. В течение года участники программы проходили специальную подготовку, включающую курс по производственному менеджменту, управлению проектами, развитию бизнеса и бережливому производству. Благодаря полученным знаниям и навыкам представители резерва смогут стать эффективными руководителями и первыми кандидатами на повышение в должности. Завершающим этапом обучения каждого «студента» стала подготовка и защита курсовой работы с предложениями по оптимизации производственных процессов.

 «Проект кадрового резерва важен как для компании, так и для самих сотрудников. Это возможность расширить профессиональные горизонты, реализовать свои проекты и заявить о себе. Далее резервист становится «правой рукой» руководителя и первым рассматривается при наличии подходящих по профилю вакансий не только в ДТОРиР, но и в других подразделениях. Это увеличивает число вариантов для карьерного роста», – отмечает заместитель генерального директора – операционный директор ОТЭКО Сергей Торопов.

ОТЭКО регулярно проводит мероприятия по повышению операционной эффективности и раскрытию потенциала сотрудников. В прошлом году компания запустила программу управленческого наставничества, где наставники — руководители подразделений делились опытом в применении Регулярных практик управления. Программу прошли уже около 80 руководителей среднего звена, а сейчас внутренние тренеры управления по обучению и оценке персонала проводят тренинги для линейных менеджеров по Регулярным практикам управления ОТЭКО, а также по удержанию персонала.

Кроме того, в рамках программы повышения квалификации и обеспечения безопасности на производстве ОТЭКО провела серию семинаров и практических занятий по безопасности. В 1 квартале 2024 года обучение прошли 2889 сотрудников компании.

Последнее

Новости
В ЖК города Краснодара вернулось электроснабжение
Вчера в 16:29
Новости
Мэр Краснодара Евгений Наумов останется вместе с протестующими ждать возобновления подачи электроснабжения
Вчера в 15:01
Новости
Мужчина в Дагестане застрелил знакомую и подался в бега
Вчера в 10:47
Новости
Накануне Дня металлурга губернатор Краснодарского края вручил награды
19 июля в 14:21
Новости
Мэром Сочи стал Андрей Прошунин
19 июля в 11:45
Новости
Инициативы ОТЭКО по поддержке социально-экономического прогресса в Темрюкском районе: деятельность во II квартале 2024 года
18 июля в 15:58
Новости
Дагестан нацелен на увеличение количества детских садов и школ в регионе
18 июля в 13:37
Новости
Рамзан Кадыров отказался от памятника в свою честь и предложил вместо него построить соцобъект
16 июля в 14:15
Новости
Ставропольцев пугают фейком об импорте отравленной воды с Украины
16 июля в 14:14
Новости
Дагестан расширяет сотрудничество с Кыргызстаном
15 июля в 14:29